Ngày 27/7/2025, nhiều cơ sở giáo dục đã đăng tải dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ và thu hút đối với nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng. Dự thảo này nhận được sự quan tâm lớn từ đội ngũ giáo viên trên cả nước, đặc biệt là cách tính lương mới cho từng cấp học.

Theo dự thảo, lương giáo viên được phân chia theo từng nhóm đối tượng với hệ số lương và hệ số lương đặc thù riêng. Đối với giáo viên trung học phổ thông (THPT) hạng I, bậc lương 1 có hệ số 4,40, hệ số đặc thù 1,25, tương ứng mức lương 12.870.000 đồng. Ở bậc 8, hệ số lương là 6,78, mức lương đạt 19.831.500 đồng. Các bậc lương tăng dần theo hệ số từ 4,40 đến 6,78, giúp giáo viên có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đối với giáo viên trung học cơ sở (THCS), tiểu học và mầm non chính, cùng các chức danh tương đương, bậc lương 1 có hệ số 4,00, hệ số đặc thù 1,3, mức lương 12.168.000 đồng. Ở bậc 8, hệ số lương là 6,38, mức lương 19.407.960 đồng. Như vậy, mức lương khởi điểm của nhóm này thấp hơn so với giáo viên THPT hạng I, nhưng hệ số đặc thù cao hơn (1,3 so với 1,25) nhằm bù đắp sự chênh lệch.

Dự thảo cũng quy định chi tiết các chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ và thu hút đối với nhà giáo, đặc biệt là những người công tác tại vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Các chính sách này nhằm khuyến khích giáo viên gắn bó với nghề, nâng cao chất lượng giáo dục.

Việc công bố dự thảo sớm giúp các trường và giáo viên có thời gian nghiên cứu, đóng góp ý kiến trước khi nghị định chính thức được ban hành. Dự kiến, nghị định sẽ có hiệu lực từ năm 2026, tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho chính sách tiền lương mới trong ngành giáo dục.